Nei mesi di marzo e aprile, ho avuto l’opportunità, offertami dall’Università degli Studi di Udine, di tenere un seminario sulle Relazioni Industriali, inserito nei corsi di Laurea in Relazioni Pubbliche e Laurea Magistrale in Comunicazione integrata per le Imprese e le Organizzazioni.
Tenevo molto a questo corso, perché mi è sempre sembrato strano che due corsi di Laurea, che preparano i giovani ad una carriera come comunicatori, non si occupassero di uno degli argomenti più critici della comunicazione in ambito aziendale, che è quella tra i datori di lavoro e i dipendenti, con il coinvolgimento di sindacati e associazioni datoriali.

Si tratta di una attività che mi vede coinvolto professionalmente da molti anni, affiancata naturalmente all’attività di organizzazione e riorganizzazione aziendale che esercito da sempre.

Nel corso del tempo, e oramai sono moltissimi gli anni che mi hanno visto impegnato prima come manager e poi come consulente, mi sono reso conto che, aldilà delle teorie, più o meno incisive, quello che conta in una organizzazione sono le relazioni. Le relazioni intese come capacità di instaurare dei canali di comunicazione opportuni tra i vari soggetti dell’impresa. Continua a leggere “Le Relazioni Industriali – Seminario all’Università di Udine”